隨后，東銀實業人力資源部經理任廣州就人力資源體系建設、組織設計及領導層管理、薪酬績效等職能工作進行了分享，并交流了人力資源在企業階段性發展中的體系設計與實施方略。同時，東銀實業辦公室副主任李超就辦公室管理、行政體系建設、商務接待及固定資產管理等事項與我司交流團隊作了充分溝通。整個座談會氣氛輕松活潑，深入、專業。